Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!HR Admin Manažer
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera administrativy lidských zdrojů, který bude zodpovědný za efektivní řízení administrativních procesů v oblasti lidských zdrojů. Tato role je klíčová pro zajištění hladkého chodu HR oddělení a podporu strategických cílů organizace. Manažer administrativy lidských zdrojů bude úzce spolupracovat s HR týmem, vedením společnosti a dalšími odděleními, aby zajistil správné a včasné zpracování personální agendy, dodržování pracovněprávních předpisů a implementaci interních HR politik.
Mezi hlavní úkoly patří vedení týmu HR administrátorů, dohled nad zpracováním pracovních smluv, změn pracovních poměrů, evidencí docházky, zajištění správného vedení osobních složek zaměstnanců a podpora při náboru a onboardingu nových zaměstnanců. Manažer bude také odpovědný za reporting HR dat, spolupráci s mzdovým oddělením a zajištění souladu s GDPR a dalšími legislativními požadavky.
Ideální kandidát má zkušenosti s vedením týmu, výborné organizační schopnosti, orientaci v pracovním právu a schopnost pracovat s důvěrnými informacemi. Důležitá je také schopnost efektivní komunikace, samostatnost a orientace na detail. Znalost HR systémů a pokročilá práce s MS Office jsou nezbytné.
Tato pozice nabízí příležitost stát se součástí dynamického týmu v rostoucí společnosti, kde budete mít možnost ovlivnit kvalitu HR procesů a přispět k pozitivní firemní kultuře.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vedení a rozvoj týmu HR administrátorů
- Zajištění správného zpracování pracovních smluv a dokumentace
- Koordinace onboardingu a offboardingu zaměstnanců
- Správa osobních složek a evidence docházky
- Spolupráce s mzdovým oddělením
- Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou a GDPR
- Příprava HR reportů a analýz
- Podpora při interních auditech a kontrolách
- Implementace a aktualizace HR politik a procesů
- Komunikace s vedením a dalšími odděleními
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti HR, práva nebo ekonomie
- Minimálně 3 roky praxe v oblasti HR administrativy
- Zkušenost s vedením týmu výhodou
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Výborné organizační a komunikační schopnosti
- Schopnost pracovat s důvěrnými informacemi
- Znalost HR systémů (např. SAP, Workday) výhodou
- Pokročilá znalost MS Office (Excel, Word, Outlook)
- Pečlivost, samostatnost a orientace na detail
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením HR administrativy?
- Jaké HR systémy jste v minulosti používal/a?
- Jak byste řešil/a situaci, kdy zaměstnanec nesouhlasí s obsahem pracovní smlouvy?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s GDPR v oblasti HR?
- Jakým způsobem motivujete svůj tým?
- Jaké metody používáte pro zajištění přesnosti HR dat?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s termíny?
- Jaké legislativní změny v oblasti pracovního práva jste naposledy implementoval/a?
- Jak byste zlepšil/a onboardingový proces?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti administrativy?
